区人社局多重发力 做好助企招工工作

为进一步支持全区民营企业发展，营造良好的用工环境，做好企业用工保障服务工作，按照区委、区政府决策部署，充分发挥全区各职能部门保企业用工、稳就业局势作用，把解决企业缺工问题、优化营商环境、提升发展质量作为重点内容，集中全区力量，打好保障服务企业用工攻坚战，努力缓解企业用工紧缺问题，推动我区经济持续健康发展。助企招工行动实施以来，共推荐企业用工1200余人，其中和晶科技220人。

加大用工宣传力度，形成助企招工合力。一是定期召开助企招工专题会议，布置招工任务。结合我区情况，制作企业宣传短视频、企业招工音频，重点宣传企业用工环境、企业文化、食宿条件等内容。采取多种形式宣传，通过村内广播、LED显示屏、宣传车等形式向村民宣传企业用工信息，打通企业用工宣传最后一公里，及时将各企业用工信息传达到广大劳动者手中。截至目前，烈山镇、宋疃镇、古饶镇、杨庄街道办事处、临海童街道办事处、百善街道办事处均已安排《助企招工宣传视频》、《招工宣传音频》，累计播放时长超过954个小时，观看、收听达到4561人次；二是定期摸排企业用工需求。结合“四送一服”、“四进一促”专项服务活动，深入走访全区用工企业，全面摸排辖区内企业用工需求，建立企业缺工数据库，做到企业缺工规模、缺工类型、技能需求、薪资水平“四清”。截至目前，已收集缺工企业23家，缺工岗位112个，缺工人数2147个，主要缺工岗位普工、技术工。

实施各类招聘政策，激发求职就业动力。一是结合疫情防控，动态开展“2+N”招聘会，根据人员流动特征，在周末、重要节假日期间，选择人口集聚的商场、小区、镇村赶集会、大型室外活动等场地举办多种形式的线下招聘活动。今年以来，举办大型招聘活动6场，邀请区外区内365家企业和用人单位进行招聘，累计提供岗位 12770个，现场达成就业意向1000余人；利用安徽公共招聘网等线上平台发布招聘会111场次，发布网络招聘职位数972个次，发布网络招聘人数10356个次，个人求职479人，引导城乡劳动者通过线上招聘实现求职就业。二是根据企业技能需求，深入用工企业开展企业新录用人员岗前技能培训，立足职能，拓宽职业培训渠道，在岗前就业技能的同时，通过理论培训和上岗实操，不断提高参训人员的就业率和上岗率。截止目前，我区已组织企业新录用人员岗前技能培训班39个次，开展培训1917人。

开展劳动力资源调查，动态掌握人力资源新力。充分发挥镇（街道）、村 （居）的作用，开展劳动力资源调查，各村（居）将当地的劳动 力以及外出劳动力进行全面调查摸底，实现摸排到户、到人，登记造册，建立“农村劳动力资源信息库”，动态掌握全区人力资源状况，实行实时更新、动态管理。经过摸底统计，截至目前，杨庄街道办事处共统计1893人（区域外351人）；宋疃镇共统计17277人（区域外8293人）；烈山镇共统计15783人（区域外5920人）；古饶镇共统计41752人（区域外15474人）。

健全和谐劳动关系，创建企业用工活力。引导企业转变用工观念，树立人力资源是第一资源的观念，加强企业薪酬调查分析，指导企业优化人力资源服务，合理确定工资水平和加强人工成本管理，形成工资正常增长机制。督促企业改善员工工作、就餐、住宿、娱乐等条件，提高福利保障水平，畅通职业发展通道，保障职工合法权益。今年以来，全区共检查各类用人单位96户，涉及劳动者8500余人；劳动监察共受理欠薪案件116起，涉及劳动者人数1971人，涉及金额2916.248万元，追回工资2113.6475余万元，其中引导司法途径解决案件5起。