烈山区宋疃镇2020年林长制工作实施情况

自林长制改革工作全面启动以来，我镇坚持党政同责，狠抓组织体系、信息宣传与试点创新，全面高效推进林长制改革：

一、坚持党政同责，强力推进。镇党委、政府高度重视林长制改革工作，为贯彻落实烈区委、区政府《烈山区全面推行林长制工作实施方案》，进一步加强森林资源保护与发展，根据区委、区政府决策部署，结合我镇实际，成立林长制工作领导小组,领导小组下设办公室。全镇重点划定林区62个，责任区面积37675亩，完成林长制改革“五个一”平台登记，制定相应的“一林一策”，明确各林区的建设目标和建设内容。

二、健全组织体系，联动推进。目前，全镇共设立镇级林长11名，村级林长12名。3.2万亩的山场、三条主要河流由党政主要领导主动担当，合力同抓，认真履责，召开林长制工作会议共20多次，带队督察30多次，强力推进林长制改革各项工作。确定林长制专职工作人员和林长制专职护林员达24人，做到一山一坡、一园一林、一区一域都有专员专管、责任到人，并在显著地点竖立林长公示牌。全镇各村也成立了林长制领导小组，分层研究制定督察、信息公开、投入保障等配套制度规范推进林长制改革各项工作流程和协调机制。

三、出台制度，强化责任。推行林长制是落实绿色发展理念、打造生态文明建设内在要求，是满足人民群众日益增长生态需求的有效举措，是推进林业治理体系和治理能力现代化的制度创新。镇党委和政府是推行林长制的责任主体。镇村林长、副林长要坚持守林有责、守林尽责，全面落实管理责任、管理人员和经费保障。林长制小组制订了作战图，出台林长制会议制度以及考核办法，会议定期研究解决重点难点和突出问题。各职能部门各司其职，积极配合，形成齐抓共管的强大合力。

围绕森林的保护、建设、发展，要制定切实可行的林长制工作方案，拟定工作目标，细化工作任务，明确时间节点，签订目标责任书，落实林长制督察、信息及考核制度。明确具体工作措施，突出项目化、责任化、具体化，使国土绿化、生态保护及产业发展措施落实到山头地块，建立林长制长效机制，发挥林长制预期效益。

四、营造良好氛围，聚力推进。通过在各村公开栏设立林长制专栏、发放林长制政策明白纸等，大力宣传林长制改革的重大意义、目标任务，并通报工作情况，召开林长会议，交流经验做法，营造林长制改革的良好氛围，提高群众对林长制的知晓度、参与率，凝聚推进林长制改革的共识和力量。

五、积极试点创新，引导推进。紧密结合我镇林业改革发展实际，按照示范村和示范片区不同类型，积极进行试点创新。每个示范点侧重突出“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”中的一项或两项主题，通过树立典型、总结经验、示范带动，加快推进林长制向纵深发展。