烈山区人民政府教育督导委员会办公室2022年工作计划

1. 全面贯彻《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》。制定区教育督导委员会工作规程，明确各成员单位基本工作职责，落实教育督导机构独立行使职能，形成统一协调、齐抓共管的工作格局。深入推进教育督导体制机制改革,健全教育督导机构设置，充实教育督导机构人员，强化督政、督学、评估监测职能。组织开展贯彻中央《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》学习培训。修订完善《烈山区中小学校责任督学挂牌督导工作指南》。

2. 协助上级督导部门做好教育督政工作。组织开展2021年区党政领导工作履行教育职责情况自评工作，做好迎接市级督导考核工作。配合区委办、区政府办做好党政领导履行教育职责督导考评迎检工作。

3. 继续开展幼儿园办园行为督导评估工作。完成2022年督评任务，督促各幼儿园有针对性地进行整改，整体提升我区幼儿园办园水平。 

4.推动义务教育优质均衡发展。按照《安徽省县域义务教育优质均衡发展督导评估指导性规划》，督促各学校巩固县域义务教育基本均衡发展督导评估成果，加快推进义务教育优质均衡发展。做好义务教育均衡发展的动态监测工作，确保基本均衡差异系数不下滑，优质均衡差异系数逐步缩小。

5. 开展专项督导。围绕教育局重点工作，关注区域教育改革项目推进情况，聚焦教育热点难点问题，开展专项督导评估。重点开展“双减”、“五项管理”、规范办学行为、党史学习教育、思政课开设、防止校园欺凌、防溺水、校园安全、师德师风建设、两季开学、学校美育体育、控辍保学等专项督导。

6. 开展经常性督导。规范责任督学挂牌督导，创新工作方式，提升日常监管效果，推进中小学、幼儿园责任督学挂牌督导全覆盖；健全责任督学选聘机制，完善责任督学条件保障，规范责任督学管理；不断提高挂牌督导的专业化、信息化、科学化水平。完善“1+X”挂牌督导模式，指导督学责任区、责任督学将常规性督导与主题性督导、规定动作与自选动作、个人督导与团队督导相结合有机结合，推进责任督学挂牌督导实务化，增强基层学校、公众教育督导获得感。

7. 开展工作调研。针对本区督导工作难点和短板，加强对督政和评估监测的调研，真正落实督导的职能。重点开展党史教育、师德师风建设、学业负担状况调研。

8. 加强督学队伍建设。以“专职为主，兼职为辅，因事特约”的原则，建设一支“结构合理、业务精湛、廉洁高效”的专兼职督学队伍。完善学习培训制度，定期开展学习、交流活动，加强挂牌督导研究，提高责任督学专业化水平。

9. 开展督学责任区年度考评。建立督学责任区考核评价指标体系，对督学责任区开展年度考核评价，进一步强化责任督学纪律观念，提升责任督学履职能力。

10.加强督学责任区办公室建设。理顺房屋所有关系，提高办公室装备水平，加强教育督导宣传、信息报送及办公室档案管理，实现常规化、标准化、规范化。用好“烈山教育督导工作群”。进一步做好责任督学挂牌督导平台的信息填报。

11. 做好教育系统法治宣传工作。充分利用开学第一课，开展法治宣传教育；继续做好法治宣传进学校工作；组织开展形式多样的法治宣传活动，不断增强广大师生的法治意识；切实做好宪法宣传工作。