2026年烈山区招募机关事业单位就业见习人员公告

2026年烈山区招募机关事业单位就业见习

人员公告

根据《关于做好2025年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（皖就劳办〔2025〕4号）等相关文件要求，为切实做好高校毕业生等青年群体就业见习工作，现将2026年烈山区招募机关事业单位就业见习人员有关事项公告如下：

一、招募计划

经岗位征集审核，2026年在烈山区有关机关、事业单位（公益一类、参公管理事业单位）等开发27个就业见习岗位（详见附件）。

二、招募条件

离校2年内（2025届、2026届）未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年。

报名人员须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）以前从未参加过就业见习（含省外）；

（六）岗位所需要的其他条件。

三、报名方式

报名采用线下报名方式进行，报名地点为烈山区科创大厦B226。报名人员填写的信息必须与本人实际情况一致，凡弄虚作假的，一经查实，取消其报名资格或见习资格。

四、岗位对接

见习单位与报名人员进行岗位匹配，报名人员填写《安徽省高校毕业生就业见习申请表》并提供相关身份证、毕业证等信息。

见习单位和报名人员按照人岗相宜原则，根据见习岗位需求等情况进行双向选择，但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛。

五、组织上岗

见习单位与见习人员签订《就业见习协议书》，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。就业见习协议书一式三份，就业见习人员、见习单位各执一份，一份报区人才综合服务中心备案。对保密有特殊要求的见习单位，要单独和见习人员签订保密协议。

六、权利义务

见习单位要加强对见习人员的管理，妥善处理见习过程中出现的问题；同时要遵守见习协议，不得随意解除见习协议，维护见习人员合法权益。见习期间，见习人员已落实工作单位的，应主动与见习单位解除见习协议；不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理或本人不愿意继续从事就业见习的，见习单位可解除见习协议。

见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度，服从见习单位统一管理。见习人员可以申请解除见习协议，应提前3日以书面形式通知见习单位。

七、见习待遇

按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习人员与见习单位不建立劳动关系。见习期限一般为3-12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求，由见习单位和见习人员协商确定。见习期间，为见习人员按月发放基本生活补贴，补贴标准为每人每月2000元；同时，为见习人员集中购买人身意外伤害保险；有条件的见习单位可为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。见习期满后，对就业见习优秀人员，见习单位可出具鉴定材料，如本人同意可放入个人档案。

八、有关事宜

本《公告》及就业见习相关事宜由烈山区人才综合服务中心负责解释。

报名和业务咨询：烈山区人才综合服务中心

电  话：0561-4685592

烈山区人力资源和社会保障局

2026年6月11日

附件