烈山区第3期“南湖汇客厅”参会嘉宾意见建议及相关诉求办理情况公示

为进一步优化营商环境，发挥好南湖汇客厅问需纾困功能，高效、务实服务企业，现对第3期“南湖汇客厅”参会嘉宾意见建议及相关诉求的办理情况，通过媒体公开反馈，接受社会监督。

问题一：淮北师范大学反映：政府牵线搭桥引导企业积极主动与淮北师范大学开展产学研合作。

答复：烈山区教育局与淮师大合作开展“百个专家团队下基层”活动：完善高中生涯规划教育体系建设，邀请生涯规划教育专家为高中学校提供生涯规划课程设计、师资培养、学生指导等方面的专业支持，协助学校建立完善的生涯规划教育体系。在产学研合作方面，通过“工学交替、双师共育”机制，实现学生从校园到岗位的无缝衔接。一是高校方面，积极与各高校科技处或成果转化处对接联系，掌握高校可转化的科技成果，科工信按行业对高校成果进行梳理，科工信及镇办、经开区在上门服务企业的同时，将相近行业的成果积极推介给对应企业，推动高校成果在企业落地转化。二是企业方面，烈山区科工信局积极收集企业相关技术需求，或以“揭榜挂帅”的形式发布技术需求，将企业技术需求第一时间反馈淮师大等区内高校对应专业学院，由高校研判企业技术需求解决方案，并由烈山区牵头将高校解决方案与企业技术需求尽力达成产学研合作；三是高校若有自主投资意愿的成果转化项目，烈山区相关部门将优先为高校解决厂房及用地等要素保障。

问题二：淮北工业与艺术学校反映：希望进一步强化科技企业与职业院校的协同联动。一方面通过政策引导、资源共享等方式，鼓励科技企业深度参与实训基地共建，将产业前沿技术、真实生产场景融入实训教学；另一方面搭建人才需求精准对接平台，推动企业参与人才培养方案制定、实习实训指导等环节，实现人才培育与企业需求无缝衔接，切实提升科技企业参与职业教育的获得感与积极性，共同打造产教融合、校企合作的良性生态。

答复：一是推行中国特色企业新型学徒制，推行培养和评价“双结合”，通过“工学交替、双师共育”机制，实现学生从校园到岗位的无缝衔接；建立企业实训基地和院校培训基地“双基地”，出台《关于深化产教融合的实施意见》《烈山区建设省级产教融合试点城市实施方案》，组建淮北现代职业教育联盟、职教集团。二是积极引导并鼓励科技企业，尤其是劳动密集型科技企业积极参与到人社部门实训基地建设中，围绕汽车零部件、装备制造、电子信息三大主导产业，若有实训及用工需求的，第一时间向学校反馈信息，并帮助学校对接企业。三是常态化组织辖区企业到校开展“招才引智高校行”专场招聘活动，搭建学生在烈就业平台。计划每年向辖区高校组织“招才引智高校行”活动4场，提高学生留淮就业率。四是在和晶、中煤远大、兴丰绿港等企业建立大学生实习实训基地，鼓励国润电力等企业联合学校开展企业冠名班培养技能人才。

问题三：淮北职业技术学院反映：希望政府帮助完善政府主导、企业主体、学校参与的政行企校合作平台。

答复：在完成烈山区与职业技术学院签订的合作备忘录相关合作项目的同时，借助省市两级召开的科技成果转化“双创汇”及科技交易博览会，积极组织辖区内企业并邀请区内高校参加。同时积极对接淮职，将淮职可给企业提供的技术指导或用工支持，及时转达各相关企业，征求企业与淮职合作方向，积极促成技术指导、产学研合作、学生实习就业等多方面的合作。目前烈山区正在逐步推进深化产教融合，强化校企协同育人工作。烈山区职教中心电子商务专业与京东合作共建“京东班”，近三个学期累计组织近百名学生开展带薪实训，实训留用率达85%，表现优异者可入职京东总部。烹饪专业与5家知名餐饮企业建立校企合作与订单培养关系，实现招生与招工、学习与上岗无缝衔接。坚持就业导向，紧密对接区域产业和人才需求，动态优化专业结构与课程内容，全面推行工学交替、订单培养等模式。

问题四：安徽嘉和汽车科技有限公司反映：针对企业技术及专项人才问题，建议由烈山区人社局等相关部门建立专项“高端人才库”，或者政府通过招商渠道引进专项人才，供烈山区招商引资企业直接从人才库招录聘用。

答复：一是聚焦烈山区主导产业、新兴科技产业等领域，重点吸纳掌握核心技术的高层次专业技术人才、高技能人才、行业领军人才及创新创业团队。面向“集成电路”“人工智能”等五个专项领域开展人才招引活动，常态化统计人才信息。二是落实淮北市4.0版人才政策，对辖区重点行业企业开展人才专项补贴，对高层次人才团队开展金融、政策叠加支持。三是在招商引资过程中和人才一并招引。招商引资同步了解企业人才需求，针对企业急需的专项技术人才，提供“靶向引才”服务，通过以商引才、项目引才等方式，吸引人才随项目、随企业落户烈山区。

问题五：安徽科宝生物工程有限公司反映：1.研发资金压力大，企业研发投入持续增长（2022年967万元→2024年1255万元），但高成本技术攻关（如熊去氧胆酸生物合成）仍需更多资金支持,对产学研合作项目给予一定补助。2.人才引进与留存难，高端科研人才（如博士后甚至本科生）缺乏长期扎根的配套保障3.烈山区级2023年惠企政策奖补抓紧拨付。

答复：1.积极帮助企业申领淮北市科技创新券等科技资金支持，帮助企业申报省科技攻坚计划项目、省级重点科技项目等支持资金量较大的项目(2025年的省级科技攻坚计划项目，科技厅将于近期公布，根据市局反馈，科宝的项目大概率能通过，预计获得省级科研资金400万元左右）。同时，组织企业申报2025年淮北市政策清单中关于研发投入、创新平台、产学研合作等奖励政策。2.目前烈山区已建成两万平方人才公寓，解决来烈求职就业人才短期住房难题，为企业高层次人才提供住宿保障。3.为贯彻落实《烈山区人民政府关于印发烈山区支持工业经济高质量转型发展若干政策的通知》（烈政〔2020〕42号），2024年3月20日，区政府第35次常务会议通过了对51个项目，奖补资金合计405万元的决议，其中包含科宝生物8个项目合计85万元，目前均未支付。因财政资金紧张等诸多因素影响，截至目前区财政局共拨付奖补资金22万元，下一步我们将积极筹措资金争取尽快支付。

问题六：安徽纬科材料科技有限公司反映：目前需要遴选高校，并与之开展产学研合作。建议相关部门帮助遴选合作高校，以便开展产学研合作及后续项目申报。

答复：烈山区人民政府始终积极倡导企业和院校“双导师”培养模式。通过校内外导师协同指导，有效提升学生的实践能力和教学质量。目前烈山区正在逐步推进深化产教融合，强化校企协同育人工作。烈山区职教中心与多家企业建立校企合作与订单培养关系，实现招生与招工、学习与上岗无缝衔接。坚持就业导向，紧密对接区域产业和人才需求，动态优化专业结构与课程内容，全面推行工学交替、订单培养等模式。为开展产学研合作及后续项目申报奠定坚实基础。同时根据企业技术需求特点及合作的院校特点，主要合作方向为材料学方面的技术攻克，要求合作院校地理位置与烈山区相近，初步计划联系淮北师范大学科技部、化学材料学院与企业沟通对接合作事宜。

问题七：安徽智玻新材料科技有限公司反映：正在与北京高校洽谈产学研合作事宜，建议区政府相关部门给予业务指导，包括签订后可申报备案的项目等。

答复：烈山区将积极配合开展产学研合作事宜指导，并提供企业与相关高校合作的备案服务，基于合作项目内容及性质，积极帮助企业及高校申报安徽省高等研究院项目、产学研创新平台项目、技术改造项目、智能工厂、绿色工厂等有资金支持的项目。