古饶镇：坚持“一二三”工作法提升农村发展党员水平

近年来，古饶镇坚持把做好农村发展党员工作作为基层党建工作重点任务，作为抓党建促乡村振兴的基础性工作，严格标准、严密程序、严明责任，创新运用“一二三”工作法，全面提升党员教育水平，激发农村党员教育新活力，为乡村振兴提供坚实组织保障。

创新一项制度，破解发展难题。古饶镇创新制定党员发展“三问一提醒”制度，“一问”即询问各村（社区）入党申请书递交情况。统计总结入党申请书的数量，严格把关入党申请书的质量。“二问”即询问满六个月未确定为入党积极分子的原因。要求各村（社区）形成台账，各党总支书记作出情况说明，并形成书面材料在公示栏进行公示。“三问”即询问满一年未确定为发展对象的原因。对于无法说明或解释不清的情况，将进行深入调查。“一提醒”即在每一环节对各基层党组织发出工作提醒。根据“三问一提醒”制度，建立入党申请人、入党积极分子信息库，实行半年一次动态更新，截至目前，共为223名入党申请人，141名入党积极分子建立信息台账。2021年至今，共梳理满足时限要求但未确定积极分子、发展对象及未按时转正的情况说明160余个，并在一定范围进行公示，提醒党员发展工作事项300余项。

探索两条路径，提高发展质量。探索入党积极分子“积分制”管理新模式。古饶镇率先在平山社区党总支试点推行“积分制”管理制度，“积分制”管理内容突出“实际、实用、实效”，主要从思想政治、现实表现、表彰奖励3个考核指标方面进行积分评定，党支部发布任务，入党积极分子主动认领，把现实表现转化为鲜明具体的分数“硬指标”，同时建立“一人一表”台账，建立“日记录、周总结、月考评”机制，定期通过党务公开栏、党员大会等形式对积分情况进行公示，接受党员群众监督。探索入党发展对象培训班“公选课”新模式。2021年以来举办入党发展对象培训班5期，培训350余人次，在采取集中授课、现场教学、专题研讨等方式的基础上，镇党委结合重点工作开设社会实践课题，学员根据自身情况报选课程，将理论学习与实践服务相结合，进一步端正其入党动机，激发党员先锋模范意识。

强化三条举措，规范发展程序。一是强化考核。将发展党员工作纳入年度目标任务考核内容，本年度未发展党员的村（社区），在评比考核时扣除相应分数。同时将发展党员工作作为村（社区）党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，进一步压实党总支书记第一责任人职责。二是强化培训。举办古饶镇基层党建业务系列培训班，将农村党员发展作为培训班的第一课，培训村（社区）书记、党务工作者60人次，充分认识发展党员工作的重要意义，进一步提升业务素质和能力。三是强化指导。编印《古饶镇发展党员工作指导手册》，盯紧每一个环节，明晰五大阶段、25个步骤、26份模板，形成环环相扣的程序链条，为基层党组织做好党员发展工作提供了业务指导和参考依据，截至目前，共印发指导手册300本，指导发展党员业务知识800余次。