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烈山镇南庄村:巧用“三色”党员分类管理 重塑基层党建活力

发布时间:2024-07-22 09:26信息来源:烈山镇 阅读次数: 字体:【    】

近年来,烈山镇南庄村加强党建引领,积极探索“三色”党员分类管理模式,推动党员管理教育工作走深走实,促使党员在基层治理工作中发挥先锋模范作用。2023年以来,南庄村采取“红黄蓝”三色党员分类管理模式,设立党员分类台账,按照年龄、就业地区等将党员为“红黄蓝”三色。现南庄村共计“红色先锋”党员51名,“黄色暖阳”党员3名,“蓝鹰希望”党员46名,切实增强了基层党组织凝聚力和战斗力。

“红色先锋”设岗定责,让无职党员有责更有为。南庄村按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则,结合群众需求、党员从业状况、优势特征,设置“党风党纪监督岗”“政策宣传岗”“群众意见收集岗”等先锋岗9个,设岗定责党员共计18人;引导党员“有岗有责、有位有为”,深入开展志愿服务,在人居环境整治、防汛抗旱、秸秆禁烧等重点工作中发挥先锋模范作用;实时掌握党员作用发挥情况,作为年底民主评议党员、综合排名、表彰奖励的重要依据。2024年以来,南庄村“无职定岗”党员帮助群众解决各种急难愁盼问题共计40件。

“黄色暖阳”结对帮扶,让党员增龄不褪色。实时关注困难党员生活情况,开展“一对一”结对帮扶;开展“红色串门、暖心敲门”等工作,重点走访年老体弱、家庭负担较重的低收入党员家庭;建立“黄色暖阳”党员台账,2024年以来结合党的二十大精神宣讲活动,组织对老弱困难党员上门送学10余次;通过结对帮困、重大节日上门看望慰问、定期组织志愿者上门服务等形式,加强对他们的关心和服务。

“蓝鹰希望”跟踪式管理,让流动党员离乡不离党。注重用好网络平台,建立流动党员联络学习群,引导党员利用碎片时间,通过“学习强国”等平台开展网络在线学习,让微信、QQ等平台成增强党员党性的“加油站”、组织生活的“活动室”,让流动党员在日常学习中“不掉队”。并充分发挥流动党员见多识广的优势,引导流动党员积极为和美乡村建设建言献策、贡献力量,建设美丽南庄。

通过分类管理,积极开展丰富多样的学习教育活动,致力于做好党员的教育管理工作,不仅加强了党员之间的凝聚力,更满足了党员多元化的需求,为推动党员教育规范化、常态化奠定了坚实基础。

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