暖流聚“新”　活水润治
工会驿站是咱家

“以前只能在路边凑合休息，现在这里就像个‘家’。”近日，在烈山区杨庄街道新杨社区的工会驿站里，外卖骑手王师傅接上一杯热水，又给手机充上了电，在送单间隙踏实地歇歇脚，让他不禁感慨道。

作为典型的矿退社区，新杨社区住户密集，沿街小吃商户林立，在辖区及周边形成了活跃而完善的生活服务网络，这里也因此成为了外卖骑手与快递员等新就业群体穿梭往来、聚集流动的高地。针对其面临的“歇脚难、进门难、找楼难”等现实问题，社区立足实际，探索推出“一座驿站、一张地图、一套机制”的暖“新”举措，不仅致力于提供精准服务，更引导新就业群体从治理的“旁观者”转变为“参与者”。

“一座驿站”破解“歇脚难”。社区工会驿站内，舒适座椅、饮水机、微波炉、冰箱、医药箱等设施一应俱全，免费Wi-Fi全覆盖，切实兑现了“累可歇脚、渴可饮水、没电充电、饭凉加热”等便民承诺，成为户外劳动者的“暖心加油站”。

“一张地图”打通“配送堵”。社区主动梳理配送痛点，通过简化小区进门登记流程，精心绘制张贴“骑手友好路线图”，清晰标注楼栋号、最优路径和临时停车点，在辖区内营造了“门好进、路好找、车好停”的便捷配送环境。

“一套机制”实现“同心共治”。以党建为引领，社区组建起以骑手、快递员为主力的志愿服务队，引导他们发挥走街串巷的职业优势，化身社情民意的“信息员”、文明安全的“巡逻员”，在配送途中及时发现并反馈社区治理问题，为特殊群体提供力所能及的帮助，用“车轮”搭建起社区共治的“连心桥”。

杨庄街道相关负责同志表示，从“贴心服务”到“同心共治”，暖“新”实践激活了基层治理的新动能。下一步，街道将持续深化“三个一”模式，不断完善服务举措，拓宽共治渠道，让新就业群体成为推进基层治理现代化不可或缺的“新”力量。