烈山区法院召开2024年度述职评议暨总结表彰会

2月10日，烈山区法院召开2024年度述职评议暨总结表彰会。党组书记、院长赵媛媛出席会议并讲话，党组副书记、副院长孙涛主持会议，院领导班子成员和全体干警参加会议。

会议传达学习了中央政法工作会议精神、全国高级法院院长会议暨全国法院“双模”表彰大会精神、全省政法机关电视电话会议精神、淮北法院2024年度总结表彰会会议精神等内容。党组成员、政治部主任张艳辉宣读了《关于对烈山法院2024年获得荣誉表彰的先进集体和先进个人予以表扬的通报》，并为获奖人员颁奖。

各部门负责人现场述职，结合数据和实绩对2024年的工作交出了收官答卷，同时也对存在的问题和不足进行了检视剖析，对2025年的工作作出了谋划与展望，各分管院领导就分管工作逐一点评。

赵媛媛代表院党组向受表彰的干警表示热烈的祝贺，并指出，新的一年全院干警要见贤思齐，锚定“上台阶、创一流、走前列”目标，围绕市中院制定的七项提升行动，坚持“干字当头”，全力创先争优。

一是提高政治站位，在思想根基上再夯实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治建设与业务建设相互融合。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神与习近平总书记考察安徽重要讲话精神结合起来，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以改革思维、改革举措、改革方法促进法院各项工作高质量发展。

二是立足司法职能，在服务大局上再作为。贯彻总体国家安全观，常态化开展扫黑除恶斗争，宽严相济惩治犯罪，防范化解重大风险，主动融入基层社会治理。深化府院良性互动，助力法治政府建设。创优法治化营商环境，护航乡村全面振兴，做实各类经营主体平等保护，服务烈山高质量发展和高水平安全。

三是保障民生福祉，在司法为民上再发力。妥善审理涉民生案件，多方发力不断提高当事人诉讼服务满意度。大力推进执行攻坚，用好强制执行手段，健全执行110机制，切实保障当事人胜诉权益。严格落实信访工作法治化要求，凝聚信访化解合力，用通俗易懂的语言向当事人释法明理，有效提升人民群众对法院工作的满意度和司法公信力。

四是聚焦审判管理，在提质增效上再突破。树牢“大管理观”，推动立审执各部门形成审判管理合力。坚持问题导向，深化对弱势指标的会商研判，认真分析原因，靶向提质增效。抓牢案件质量“生命线”，切实履行院庭长监管职责，认真开展“文书阅核”，抓实“四类”案件监管，充分发挥专业法官会议和审判委员会对疑难复杂、影响性案件把脉定向作用。

五是强化司法作风，在队伍建设上再提升。坚持抓党建带队建促审判工作思路，培树特色党建品牌。加强业务能力建设，实施“青蓝接力”计划。常态化开展各类人员岗位培训、技能竞赛活动，健全质效考核机制，将“评案”与“考人”融合贯通，做实能者上、平者让、庸者下、劣者汰。加大学术调研力度，联合淮师大等高校持续推进院校共建。深入推进党风廉政建设，狠抓“三个规定”落实，努力营造风清气正的政治生态。