“法院+工会”同筑劳动权益保护网 共绘多元解纷同心圆

为切实维护劳动者合法权益，推动劳动争议源头化解，3月27日，市总工会与烈山区法院联合召开劳动争议诉调对接工作座谈会，围绕深化“法院+工会”协作机制、提升劳动者维权意识等议题展开深度探讨。市总工会党组书记、副主席刘妍梅，区法院党组书记、院长赵媛媛出席会议。

会上，烈山区法院介绍了近年来办理的全市劳动争议案件特点与调解难点。市总工会通报了劳动者权益保障及纠纷调处情况。双方一致认为，总工会与人民法院加强诉调对接，可以实现工会与法院的资源整合、信息共享，有效强化工会参与协调调解职能，从源头上化解劳动争议纠纷，拓展了劳动纠纷解决渠道，成功将涉劳动纠纷止于诉前。

刘妍梅指出，要充分认识推进劳动争议多元化解工作是落实上级决策部署的有力行动、是顺应职工群众期盼的有力举措、是维护职工群众合法权益的有力延伸。要持续深化劳动争议多元化解协作联动机制，定期组织开展业务交流学习，共研共商工作举措，提高劳动争议化解实效。要合力擦亮“法院+工会”劳动争议多元解纷机制品牌，推进淮北市职工法律一站式服务中心建设，加强劳动者权益保障，坚决维护劳动领域安全稳定，为我市职工队伍和谐稳定、助力平安淮北建设作出新的更大贡献。

赵媛媛表示，要提升政治站位，深刻认识到推进“法院+工会”劳动争议诉调对接机制建设是坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进社会治理现代化的内在要求，是将多元化解纠纷机制挺在前面，推动矛盾纠纷源头化解的重要抓手。要加强法院与工会的协调配合，健全落实诉调对接工作长效机制，加强劳动争议信息共享、提高劳动争议案件调处效率。要积极发挥司法审判职能，用好市总工会劳动争议巡回法庭，常态化开展巡回审判、联合普法等工作，凝聚多元解纷工作合力，共同书写劳动争议多元共治新“枫景”。