烈山区临海童街道童亭矿中心社区：推动流动党员教育管理“提档升级”

2024年以来，为破解流动党员去向掌握难、日常管理难、作用发挥难等问题，烈山区临海童街道童亭矿中心社区积极探索创新，打好“三张牌”，不断提升流动党员教育管理质效，确保流动党员不失联、不掉队、不断线。

打好“信息牌”，让流动党员“流动不流失”。建立流动党员信息库，充分发挥基层党组织的网格作用，组织党员干部、社区工作者深入辖区，挨家挨户开展流动党员大排查。通过电话询问、上门走访、与户籍管理部门信息比对等方式，对辖区内流动党员进行全面摸底排查，详细登记流动党员的姓名、年龄、入党时间、流出地址、联系方式以及就业情况等关键信息，建立起一份动态更新的流动党员信息台账。同时，定期与流动党员流出地党组织进行沟通对接，建立信息互通机制，及时掌握流动党员在外地的工作生活情况、思想动态等，确保流动党员始终处于党组织的有效管理之下。

打好“教育牌”，让流动党员“学习不断档”。针对流动党员分布广、集中学习难的问题，充分利用线上学习平台，打造“指尖课堂”。通过微信公众号、“学习强国”APP等平台，定期推送党的理论知识、方针政策、先进事迹等学习资料，方便流动党员随时随地进行学习。组织开展线上主题党日活动，让流动党员与本地党员同过组织生活，共同交流学习心得，增强流动党员的归属感和党性意识。此外，还利用流动党员春节、国庆等节假日返乡契机，举办流动党员培训班，邀请专家学者进行集中授课，为流动党员“充电补钙”，确保流动党员学习教育全覆盖、无死角。

打好“服务牌”，让流动党员“暖心又安心”。始终坚持以服务为导向，主动关心关爱流动党员。建立流动党员联系服务机制，安排专人与流动党员“一对一”结对联系，及时了解他们在工作生活中遇到的困难和问题，并协调相关部门帮助解决。召开“回家看看”座谈会，积极引导流动党员发挥自身优势，为家乡发展贡献力量，鼓励流动党员回家创业，为他们提供政策咨询、项目推介等服务，吸引流动党员带着资金、技术和项目回家兴业。同时，引导流动党员在外地积极宣传家乡的发展变化和投资环境，为家乡招商引资牵线搭桥，助力家乡经济社会发展。

下一步，童亭矿中心社区将持续探索创新流动党员教育管理新模式，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为社区高质量发展提供坚强的组织保障。