烈山区2022年暑期期间及秋季学期开学前后控辍保学专项行动工作方案

根据上级有关部门部署控辍保学工作指示精神，为严格落实“双线四包”工作机制和联控联保工作责任，确保控辍保学工作责任落实到位，巩固教育保障成果，特制定本方案。

一、目标任务

认真贯彻落实国家、省、市关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的部署要求，坚持把控辍保学工作放在突出位置，聚焦脱贫地区、脱贫家庭，压实各级各相关部门控辍保学工作责任，健全联控联保工作机制，扎实做好控辍保学工作，严防辍学新增和反弹，确保除身体原因不具备学习条件外，适龄儿童少年不失学辍学。

二、主要措施

（一）深入开展暑假大家访活动。2022年暑假即将来临，各义务教育学校要按照烈山区2022年暑假中小学教师结对包村安排组织本校教师开展暑假大家访活动，确保2022年秋季学期开学，全部学生按时返校。

1.暑假期间家访时间：放假后（7月5日-17日）和开学前（8月20日-26日）分两次组织教师对重点监测对象开展控辍保学大家访工作。

2.家访内容：一是入户宣传党的教育方针，让学生家长明白依法送子女接受义务教育的法律责任。宣传国家学生资助、雨露计划等教育扶贫政策，提高人民群众对教育的获得感和满意度。宣传未成年人保护法，坚决防止未成年人早婚早育的现象，对造成义务教育阶段适龄儿童少年早婚早育的，各义务教育学校要对其父母或监护人等相关责任人给予批评教育，情节严重的要报相关部门并追究其法律责任。二是要深入有辍学苗头的学生家庭，与学生和家长交谈，了解家庭状况、原因、思想动态，引导学生和学生家长认识违法后果和“知识改变命运”的重要性，与学生家长共同研究做好学生劝返工作的方法和途径，督促学生在春季学期返校复学。三是摸清底数后，及时向属地镇（办）政府书面汇报本校学生在外县、市、省务工情况和重点管控人员，及时开展联合劝返工作，对实在劝不回的学生，采取政策性休学措施。

（二）认真做好新生入学组织工作。各义务教育学校要认真做好义务教育招生入学工作，同镇（办）政府、公安、残联等部门建立健全适龄儿童入学排查机制和小升初跟踪落实机制，保障每个适龄儿童少年入学接受义务教育，防止失学辍学问题发生。适龄儿童少年因身体原因需要缓学或者休学的，要向区级教育行政部门提出申请。缓学、休学期满的，要督促提醒学生返校就读，妥善安置年级班级。

（三）集中开展控辍保学专项行动。秋季学期开学后，各义务教育学校要全面掌握学生返校情况，对无故未返校或者疑似为辍学的学生，要立即启动劝返工作，督促协调镇（办）政府和相关部门开展行政督促劝返工作，防止辍学新增和反复反弹，确保开学后脱贫户学生全部返校就读。学校要严格落实辍学报告制度，开学前要通过多种形式督促提醒重点关注学生按时返校，开学后要及时将学生返校情况报告镇（办）政府和区教育局教管办，确保控辍保学工作落实到位。

（四）进一步做好残疾儿童安置查缺补漏工作。做好残疾儿童身体的评估和教育安置查缺补漏工作，完善残疾儿童接受义务教育，对身体具备学习条件的，要采取多种方式做好入学安置，对提供送教上门服务的残疾适龄儿童少年，确保送教次数和学时达标；对不具备学习条件的，经区级残疾人教育专家委员会评估认定，可以办理延缓入学或免入学，并按规定纳入相关救助保障范围。

（五）切实加强控辍保学台账管理。要加强控辍保学台账数据管理，及时在学籍系统中登记更新学生辍学复学等信息，确保数据台账真实准确、更新及时、账实相符。全面建立辍学学生 “一生一案”，登记学生的具体信息，特别是详细记录实施劝返工作情况。

三、工作要求

（一）精心组织，确保实效。各义务教育学校要结合辖区实际，按照中小学教师结对包村工作机制，精心组织学校教师开展暑假期间控辍保学专项行动工作。严格按照暑假期间控辍保学专项行动时间节点开展工作，确保2022年秋季学期除身体原因不具备学习条件外，适龄少年儿童不失学辍学，按时到校报名注册上课。

（二）加强督查，严肃问责。区教育局要加强督查指导，对于没有严格落实暑假期间控辍保学专项行动工作的学校, 要严肃批评，限期整改，并按有关规定严肃追责;对于工作开展有成效的学校要通报表扬。区教育局将结合2022年秋季学期开学工作，对各学校开展寒假期间控辍保学专项行动工作情况进行督导检查。

（三）聚焦环节，抓住重点。各义务教育学校要抓住核心键环节，突破重点难点，分析研究对策，找准工作着力点，全面推进工作。第一是抓住建档立卡家庭子女这个重点，实行“人盯人”“多人盯一人”等方式，确保学期开学后建档立卡贫困户学生“应返尽返”，坚决防止出现贫困户学生辍学现象。

(四）及时总结，上报材料。各义务教育学校要及时总结专项行动的好经验好做法，分析存在的问题，研究对策，将控辍保学大家访活动记录存档备查。并于2022年9月20日将工作总结报区教育局教管办。联系人：陈老师  电话：4087961电子版发到邮箱：297996929@qq.com

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