关于印发《烈山区审计局督办工作制度》的通知

烈山区审计局督办工作制度

第一条  为更好地贯彻落实区委、区政府和上级审计部门的工作安排，确保政令畅通，进一步改进机关工作作风，提高工作效能，根据区委、区政府的有关规定，结合我局实际，制定本制度。

第二条  督办工作以催办促办为主，不直接处理问题，不代替督办对象的工作职能。

第三条  督办对象包括局下属单位和局内各股室。

第四条  督办事项包括下列内容：

1、区委、区政府及市审计局安排部署的工作任务；区委、区政府领导批示（指示）交办的重要事项；人大建议、政协提案办理情况；

2、局年度工作意见和重点任务分解安排确定的目标任务落实情况；局月度工作计划安排完成情况；

3、局办公会议决定事项和局领导临时交办的重要工作落实情况。

4、其他需要督办的事项。

第五条  督办事项分为重点督办事项和一般督办事项，重点督办事项由局办公会研究决定，一般督办事项由局长决定。

第六条  局办公会研究决定重点督办事项，授权开展督办工作。局长是全局督办工作的第一责任人，分管领导是分管工作范围内督办事项的分管责任人，承办股室主要负责人和具体承办人是督办事项的直接责任人。

第七条  局成立督办工作办公室，负责日常督办工作，并做好督办事项结果的汇总通报和考核工作。

第八条  督办对象要定期（重点督办事项每周一次，一般督办事项每月一次）书面汇报督办事项的进展情况、存在问题及跟进措施等。

第九条  督办工作办公室要定期通报督办工作落实情况。

第十条  督办事项原则上必须在规定的时限内完成，确因特殊情况不能按期完成的，督办对象要事先书面提出延时完成督办事项申请，报局长审批同意后实施。《延时完成督办事项申请》内容包括：督办事项的进展情况、存在问题、延时原因、延时天数、计划安排及跟进措施等。

第十一条  督办工作纳入局岗位责任制考核体系统一考核。对拖拉推诿、敷衍塞责等作风不实，导致督办事项不能落实，贻误工作进展的，要在全局进行通报批评，相关股室负责人要书面说明情况，提出整改措施；具体承办人在一个年度两次未能如期完成督办工作任务的，除约谈、给予通报批评外，当年年度考核不得评为“优秀”等次。对屡次（三次及以上）督办没有汇报、没有结果的，并造成工作损失和严重不良影响的，按有关规定给予具体承办人相应的纪律处理。对在督办工作中作出突出成绩的股室和个人，在全局予以通报表扬，并作为当年年度考核评优评先的优先条件。

第十二条  本制度自发文之日起施行。