烈山区残联2023年残疾人创业就业工作总结

烈山区残联在市残联残疾人劳动就业服务中心的指导下，认真开展残疾人就业创业工作，落实惠残助残政策。根据市残联《关于召开2023年度残疾人就业工作的通知》文件要求，将残疾人就业工作情况汇报如下：

一、实施就业援助，助力残疾人稳定就业。

区残联坚持“联合全社会扶助残疾人，联合残疾人创造好生活”的工作目标，多措并举，加大残疾人就业政策宣传，了解残疾人就业状况，宣传介绍安置残疾人就业的政策，鼓励企业在实现自身发展的同时关注残疾人弱势群体，开发和提供残疾人就业岗位。

上半年，区残联组织工作人员上门对残疾援助对象进行走访和帮扶，重点对家庭困难的未就业大中专毕业生进行走访，做到家庭情况清、就业要求清、培训愿望清，针对援助对象的不同需求，制定具体的服务方案。1月至3月，区残联配合区人社局开展“春风送真情，援助暖民心”就业援助活动，组织开办招聘会3期。通过收集岗位信息，形成残疾人就业需求台账，宣传落实就业扶持政策，确保就业困难人员实现就业，帮助已就业的人员稳定就业。期间，走访服务残疾人失业家庭6户，登记有就业意向的残疾人15人，帮助5名残疾人实现就业。5月19日，区残联联合区人社局、淮北盛大人力资源有限公司举办2023年烈山区“就有未来”残疾人就业专场招聘会，现场 40家企业提供700余个就业岗位，吸引近千人到场参加，100余名残疾人现场与企业面对面交流沟通，为16名残疾人登记就业需求。发动多家企业在安徽公共招聘网发布岗位信息，动员应历届毕业生求职。同时，区残联利用爱耳日、助残日等重大活动加大对残疾人就业政策的宣传，发放惠残政策宣传单页千余份，激励更多残疾人自立自强。通过线上线下招聘活动，积极为残疾人毕业生就业搭建供需对接平台，提高社会各界对残疾人就业能力潜力的认知，营造促进残疾人就业的良好氛围。

二、调研走访，摸清需求。

区残联能充分发挥残疾人和企业之间的纽带作用，主动对接区直机关部门以及辖区企业，打造就业帮扶基地，安置残疾人就业，帮助有求职、就业意向的残疾人实现就业创业梦想和人生价值。3月，区残联联合区税务局开展“走访拓岗促就业”活动，走访调研安徽省小牧马智能科技有限公司、自主创业残疾人代表等多家民办企业，详细了解企业生产情况，询问负责人生产规模以及带动残疾人就业情况，宣传税收减免政策。5月5日上午，区残联理事长张红、副理事长赵红会同宋疃镇副镇长孙魁一行到淮北市敏航服饰有限公司调研走访，了解企业基本生产经营情况、残疾人就业和岗位开发、残疾员工权益保障以及企业招录安置残疾员工遇到的困难和问题等方面的情况。现场查看了残疾职工的工作环境。区残联介绍了5名残疾人到企业工作。截至目前，企业已经安置10名残疾人灵活就业，其中智力残疾人1人，肢体残疾人9人，残疾人主要从事服饰加工、打扫卫生、运输装卸等工作。经过淮北市敏航服饰有限公司前期申请、7月25日，区残联进入机构开展核查、于8月18日经会议研究同意敏航成立残疾人辅助性就业机构。

三、创业扶持，弄清底数。

按照市残联就业相关政策文件要求，区残联于年初部署残疾人就业创业摸排工作。镇（办）残联对残疾人个体工商户、创办的企业、从事规模化种植养殖业、电子商务的残疾人进行逐一入户核查，了解创业情况。本年度，为25名残疾人提供个人创业补贴，为1名残疾人提供阳光大棚农业设施补贴，共计扶持资金11.125万元。

四、开展技能培训，优化残疾人职业素养。

区残联计划为161名残疾人提供农村实用技术培训、职业技能培训或特色培训，帮助残疾人获得一技之长，提升残疾人的职业素养。4月，残联工作人员入户摸排残疾人的培训需求，了解残疾人的基本信息、参加培训的情况、培训需求和就业意向，形成培训需求台账。6月初，委托安徽九通工程项目管理有限公司作为代理机构开展2023年烈山区残疾人专项培训竞争性磋商，于6月25日开标确定第三方培训机构。7月至8月，区残联组织残疾人166人次参加培训，其中农村实用技术2班85人、职业技能培训2班74人、残疾人特色培训2班7人。

五、下一步计划。

就业是最大的民生，区残联也将采取有效措施，多渠道、多形式促进残疾人就业：鼓励用工单位不断开发适合残疾人就业的新岗位；开展集中、线上、特色等多种形式的残疾人技能培训班让更多残疾人进入劳务市场；加大残疾人自主创业扶持力度；加快残疾人辅助性就业发展，帮助更多的智力、精神和重度肢体残疾人劳动就近就便实现就业。区残联将继续贯彻落实《安徽省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》精神，以辖区有就业需求和就业条件的城乡未就业残疾人为主要对象，更好发挥政府促进就业的作用，进一步落实残疾人就业创业扶持相关政策，稳定和扩大残疾人就业岗位不断提升残疾人就业服务质量和效益。