2025年，我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区关于政务公开工作的各项决策部署，坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，以提升公开质量、优化服务效能为核心，围绕城市管理中心工作和群众关切热点，持续深化政务公开标准化规范化建设，各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作情况总结如下：​   

一、年度工作开展情况​

（一）强化机制建设，夯实公开工作基础​

一是健全组织领导体系。进一步完善政务公开领导小组工作机制，由局主要领导担任组长，分管领导具体牵头，各业务科室负责人为成员，形成“一级抓一级、层层抓落实” 的工作格局。年初召开专题部署会，结合年度城市管理重点任务，制定《烈山区城管局2025年政务公开工作实施方案》，明确公开重点、责任分工和时间节点，确保工作有序推进。​

    二是压实工作责任链条，构建闭环管理体系。进一步细化责任分工，明确各栏目、各板块的责任科室主体责任与信息员直接责任，形成“科室负责人牵头抓总、信息员具体落实、分管领导督导把关”的三级责任架构，确保责任到人、任务到岗。建立健全“周调度、月通报、季考核”的常态化推进机制，确保信息发布及时、准确、全面。

三是提升队伍专业能力，建立常态化培训机制。信息员按时参加政务公开测评现场集中整改培训会，针对单位自身存在问题以及各单位存在的普遍问题，逐个进行突破，有效提升了我局政务公开工作水平。

（二）聚焦重点领域，提升公开服务实效​

一是深化主动公开内容。围绕城市管理核心业务，全面公开政策法规、权责清单、行政权力运行、财政资金使用、规划计划等重点信息，切实保障群众知情权、参与权和监督权，全年累计主动公开各类政府信息220条。​

二是优化基层公开质量。严格按照城市综合执法领域基层政务公开工作要求，动态更新基层公开事项指引目录，重点公开市容环境整治、违法建设查处等民生相关信息,本年度基层政务公开领域共发布信息117条。

（三）规范平台管理，筑牢公开保障防线​

一是优化公开平台建设，严格信息审查流程。对政府信息公开平台栏目进行动态调整，全面落实信息发布“三审制”，坚持“先审后发、一事一审”原则，全年未发生违规公开、涉密信息泄露等问题。

二是建立已公开信息定期清理机制，强化监督整改落实。 定期对已公示信息开展信息质量排查，及时整改内容错误、格式不规范等问题，确保公开信息准确有效。同时严格对照第三方测评问题整改清单及时整改存在问题，不断提高政府信息公开质量。

三是注重公众参与。印发部门文件前进行重大决策预公开，向相关部门和社会公众征集意见，充分听取和采纳社会公众对相关重大政策和决策的意见，保障公众的知情权、参与权、表达权、监督权。

二、存在的问题与不足​

（一）公开内容深度有待加强​

部分公开信息仍停留在基础层面，对政策文件的背景依据、实施成效、后续计划等解读不够深入，针对城市管理重点工作的动态进展、数据支撑等公开不充分，难以满足群众深层次信息需求。​

（二）公开形式创新不足​

政务公开形式仍以文字发布为主，政策图解、视频解读等生动直观的形式运用较少，政务新媒体互动性不强，公众参与渠道的便捷性和有效性有待提升。​

（三）队伍专业素养仍需提升​

部分工作人员对政务公开政策法规的理解不够透彻，对公开范围、公开时限的把握不够精准，信息撰写和解读能力不足，影响了公开信息的质量和实效。​

三、下一步工作打算

（一）深化公开内容，提升服务精准度​

聚焦群众关切和城市管理重点领域，进一步细化公开清单，重点加强行政处罚结果、财政预算执行、重大项目推进等信息的公开力度，增加数据类、成效类信息发布。深化政策解读深度，丰富解读要素，确保群众“看得懂、用得上”

（二）创新公开形式，增强互动实效性

拓展多元化公开渠道，加大政策图解、短视频解读等形式的运用力度，提升信息可读性。优化政务新媒体运营，及时回应群众咨询投诉，畅通公众参与渠道，提升政务公开的亲和力和影响力。​

（三）强化队伍建设，提高业务专业化​

建立常态化学习培训机制，组织开展专题授课、内部业务交流研讨，重点提升工作人员的政策理解、信息撰写和解读回应能力。完善激励考核机制，将政务公开工作成效与评优评先挂钩，充分调动工作人员的积极性和主动性。​

（四）健全长效机制，保障工作规范化​

进一步完善政务公开工作制度体系，细化主动公开、依申请公开、保密审查等工作流程。加强日常监督检查，定期开展信息质量排查，及时发现和解决工作中的问题，推动政务公开工作持续提质增效，为烈山区城市管理高质量发展提供有力支撑。​