【媒体解读】淮北市出台2022年招商引资工作意见

记者2月18日从全市招商引资大会上获悉，市委办、市政府办日前出台《关于发起更高质量智商引资新攻势的指导意见》，提出要牢固树立工业强市理念，聚焦拉高标杆、争先进位，进一步加大工作力度、创新工作举措，实施“六大行动”，努力在招商项目数量和质量上实现新的提升，在引进龙头企业和先进制造业项目上取得新的突破，推动“五群十链”等主导产业集聚集群，为加快建设具有重要影响力的“五个淮北”注入强劲动能。

《意见》明确了今年目标任务。聚焦市委、市政府确定的“今后五年，全市生产总值保持年均8%以上的增速，到2026年达到2000亿”这一总体目标要求，对标对表省内招商引资成效较为突出的城市，结合我市近三年来招引工业项目数量及规模项目固定资产投资完成情况，按照“对标对表、拉高标杆，奋力跳一跳”的工作要求，以新签约、新开工、新竣工投产工业项目数量增幅原则上不低于40%，规模工业项目固定资产投资增幅不低于20%，聚焦大项目的标准，设定2022年招商引资主要目标任务，倒逼各级各部门进一步抓紧抓实招商工作，以此激发招商干劲、取得招引项目数量与质量的更大突破。

《意见》指出今年实施六大行动，分别是精准招商攻坚行动、招商队伍建强行动、项目落地提速行动、“赛马”比拼提效行动、资源要素保障行动、投资环境优化行动。

一是精准招商攻坚行动。聚焦主导产业，开展延链补链强链行动。兼顾大小，重点产业链分别引进1个投资10亿元以上的头部企业，引进一批关联企业。搭建优质平台，支持组建淮北异地商协会，提升节会的层次和品质，举办淮北投资贸易洽谈会、重点产业资本对接会，鼓励开展委托招商。聚焦重点区域，优化市政府驻外联络处职责，把主要精力放在招商引资上。

二是招商队伍建强行动。由十大产业链链长牵头，组建产业招商推进专班。各载体单位抽调精干力量组建专业招商队伍，每人每月在外招商原则上不少于15天。加强县干招商组管理。市级层面上下半年各举办1次招商干部能力培训班，继续选派年轻干部前往长三角、珠三角地区挂职学习。

三是项目落地提速行动。建立重点信息月报机制。各载体单位、市政府驻外联络处每月提供较为成熟的招商信息和来淮考察企业名单，提请市领导外出考察或接待。完善市级领导“双包机制”。建立重大产业项目联审评审机制，重大项目提交市委财经委员会研究决策。建立分类分层谈判机制，分层级推动加强项目推进。年底评比若干重大招商项目，在建设用地、资金等方面对项目所在载体单位进行激励。

四是“赛马”比拼提效行动。一季度和四季度分别开展“百日攻坚”，对新签约、新开工及开工入统、竣工投产项目进行评比。强化多层调度，每月召开项目调度会，每季度召开观摩调度会，各产业链链长定期召开调度会。健全考核评价体系，定期通报各载体单位项目完成进度、领导外出招商及招商引资主要目标完成情况，进行综合排名。建立末位惩罚机制。

五是资源要素保障行动。重点项目土地及能耗指标纳入全市统筹，确保最优项目给予最快速度、最大力度的资源保障。破解要素制约瓶颈，清理盘活闲置低效用地5000亩以上。建成标准化厂房50万平方米。发挥基金引导作用，撬动龙头企业和高科技项目落地。强化人才保障，加快引进一批急需紧缺产业人才。本地中高等职院校毕业生留淮就业率原则上不低于50%。打造省级人力资源产业园。

六是投资环境优化行动。常态化开展企业家沙龙，举办暖心企业家活动。加大政策扶持力度，对引进符合条件的重大项目，在土地、厂房等方面加强支持。新入驻园区企业市级留存税收每半年次月20日前及时拨付到位。提升服务企业效能，高质量建设企业服务中心，进一步向开发区“赋权”，落实容缺承诺办理机制。进提升“一对一”帮办代办效率和质量。深化“标准地”改革。完善开发园区基础设施。