一、起草背景
    根据《淮北市2023年度招商引资工作考核办法》（淮招商组〔2023〕7号）文件精神，为充分调动各级各部门招商引资的积极性，切实提高招商引资质量效益，为全区经济社会高质量转型发展提供更加有力的支撑，结合我区实际，制定了《2023年度烈山区招商引资工作目标管理考核办法》（烈招商组〔2023〕4号）。
    二、起草过程
    2022年12月份，区投资促进局成立了产业研究小组，深入研究国家、省、市相关政策以及其他县市区的有关做法，形成了《2023年度烈山区招商引资工作目标管理考核办法》（讨论稿）。2022年12月份，局班子成员召开内部招商会议对（讨论稿）进行研讨完善，形成了（征求意见稿），并于2023年1月征求区直各单位、三镇一办、开发区意见。2023年1月由主要负责人报送给区政府分管副区长审核通过，召开招商引资领导小组会议研究通过，最终形成《2023年度烈山区招商引资工作目标管理考核办法》（烈招商组〔2023〕4号）。
    三、出台目的
    加强招商引资工作意识，加大工作力度，更好发挥招商引资带动作用，做好淮北市烈山区2023年招商引资工作。
    四、制定意义和总体考虑
    落实招商引资工作责任，明确具体工作举措，实现烈山区2023年招商引资工作目标。
    五、主要内容
    1.考核程序
    实行日常考核与年度考核相结合。每月3日前，各载体单位把上月新增签约项目通过项目管理平台进行填报（须附发改部门的立项批复）；区统计局每月8日前将上月各载体单位开工项目及纳统情况反馈区投资促进局。各产业招商团、专业招商队伍及时把项目线索在项目管理平台录入登记，区投资促进局组织研判后，推送到相关载体单位，经载体单位考察后，确定项目信息是否有效，区投资促进局及时反馈到各产业招商团、专业招商队伍每年年终对各目标责任主体进行综合考核。
    2.结果运用
    (一)载体单位:年终按照载体单位目标任务完成情况进行综合考核，并评选出一定数量的先进集体进行表彰；完成当年目标任务、且有当年签约当年开工10亿元(含)以上项目的，直接确定为先进集体。
(二)产业招商团和专业招商队伍：根据年终考核情况，从产业招商团和专业招商队伍中评选一定数量的先进招商团(组)进行表彰；引进10亿元(含)以上产业项目签约落地并开工建设的，直接确定为先进招商团(组)。从招商业绩突出的招商人员中评选出一定数量的先进个人进行表彰。
    3.考核要求
    年度考核项目申报截止日期为2023年12月31日，截止申报日期前，未申报或不符合申报要求的项目不纳入招商引资考核范围。
    六、保障措施
    一是落实完善领导责任机制。加强各职能单位之间沟通、配合，进一步加强保障。
    二是建立健全内部调度机制。
    三是设立考核激励机制。加强招商工作方面绩效考核，奖优补先，树立工作榜样。
    七、政策咨询方式
    咨询单位：烈山区投资促进局
    咨询电话：0561-4088027