烈山区百善街道办事处2024年工作总结

一、重点工作完成情况

（一）深刻把握发展要求，拓展经济建设潜能求突破

认真学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，召开基层党建重点工作推进会6次，开展党工委理论学习中心组会议11次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。紧紧围绕区委、区政府工作部署，认真落实属地职责，强化基层党建工作，积极开展平安建设宣传，常态化做好信访维稳，推深做实“党建＋信访”各项举措，努力提升理论素养和依法行政水平，推进基层干部在实战中练兵。坚持学用结合，贯彻落实各项民生政策，持续保障和改善民生，让群众更多更好地共享发展成果。建立“街道党工委—社区党总支—网格党支部—党员楼栋长-居民志愿者”五级工作体系，落实街道班子成员进驻一线、社区“两委”干部分包网格、网格党支部推动落实三级联动工作制度。结合平安建设、安全生产、民生政策等宣传，通过各种形式，广泛宣传全区经济社会发展成效，想方设法扩大有效投资，盘活用好现有资源，优化营商环境，用心用情用力办好民生实事，将心比心解决好群众急难愁盼问题。

（二）脚踏实地强措施，瞄准全区目标任务争进度

落实“四减”行动，激发基层组织“大能量”。一是“减证明”，释放基层活力。严格按照要求取消不应该由社区承担的工作事项和不应由社区出具的证明，不给社区增加额外负担，从忙于“开证明”等繁重事务中解脱出来，减少办事成本，缩短办事时间，提高居民满意度。二是“减系统”，提升办事效率。结合“四减四增”工程，按照“办公区域最小化、服务功能最优化”原则，在社区党群服务中心设置“一岗通办”平台，选任政治素质高、业务能力强“一岗通办”红色业务员6名，实现了“一次告知、一表申请、一次办好”，通过平台数字化赋能为基层减负，提升矿退社区基层治理效能。

三是“减考核”，树立实绩导向。按照要求年度进行综合考核，街道不再单独组织考核，突出实绩实效、居民满意，激励社区工作人员开拓创新、担当作为，并将考核结果作为社区干部评先评优依据。四是“减挂牌”，强化服务功能。整治社区室内外环境，党群服务中心门口只保留3块牌子，根据要求统一规范挂牌，清理、整合各类不规范挂牌12个，在为基层“减负”的同时，优化激发基层组织“大能量”。

（三）深化“多网合一”，谱写街道治理新篇章

坚持以上率下，在躬身践行中锤炼能力。结合百善街道实际，以党的政治建设为统领,扎实推进社区网格化管理，推深做实党建引领基层治理“微服务”工作，把党建品牌融入到群众喜闻乐见的活动中，按照党员“认领岗位，联系网格，负责楼栋，联系居民”总体要求，让党员融入网格，参与网格建设。组织楼栋长、网格员、志愿者入户宣传党的各项方针政策和法律法规，开展多途径、全方位、多角度宣传，全力提升居民知晓率，激发其参与社区治理的积极性和主动性。充分发挥党员先锋模范作用，每月开展走访活动，收集民意解决问题，引导带领居民共同参与社区建设，形成“多网合一”的网格化管理新模式。坚持完善机制，在规范运行中提升效能。引导辖区物业公司、学校、医院、机械总厂、派出所等7家单位的36名在职党员干部到社区、网格报到，动员原百善煤矿90名退休职工参与志愿者服务，开展志愿服务60余场次，举办文艺汇演10多场次，出动车辆80余辆，清理垃圾200余吨，进一步充实基层防控力量，赋能基层治理。

（四）持续保持奋进姿态，筑牢基层治理基石提效能

截至目前，低保总累计33户，45人，发放金额32465元，将33户低保家庭信息全部录入低收入家庭平台，确保低保户金额的正常发放。80岁以上老人的高龄津贴累计412老人，已发放金额16480元。残疾人护理补贴63人，生活补贴25人，两项补贴共发放7568元。孕优任务6对已完成，办理生育登记7人，办理独生子女证1人，独生子女保健费发放21人，独生子女一次性奖励28人，特扶人员访视12人48次，新增特扶3人，口腔宣传21次，爱卫宣传8次、孕优宣传5次，药具宣传4次，老龄宣传4次、居民健康档案宣传10次，健康淮北小程序录入55人，65岁淮北市老年人认知障碍筛查摸底715人，精神病摸底2次。

二、取得市级以上荣誉

2024年以来，百善街道党工委立足街道实情，聚精会神抓党建，驰而不息改作风，解放思想谋发展，全方位构筑党建引领、多方参与、共商共治的治理模式，街道党工委基层党建全面加强，经济发展稳步推进，平安建设进展显著，百善街道的成功做法被各级报刊、网站发表132篇，先后获评安徽省“扫黄打非”进基层示范点和安徽省离退休干部职工示范党支部。群众幸福感、满意度稳步提升。

三、2025年工作计划

（一）抓好基层党建工作。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，坚持不懈在深化、内化、转化上下功夫，把自觉学、分工学、集中学、交流学结合起来，形成中心组带头学、党支部深入学、研讨小组跟进学、党员干部自己学的联动机制，在学懂弄通做实上走在前、作表率。从基层组织建设、活动载体、党员管理等方面加强创新联动，激发街道党建工作新动力，打造党建工作新品牌。

（二）抓好安全生产工作。深入学习习近平总书记关于防汛救灾的重要批示精神，开展防灾救灾宣传，通过防灾救灾知识培训会、设置防灾减灾知识展板、悬挂横幅等多种形式，向居民讲解生活中如何正确安全用电、用气、用火，遇到紧急火灾时开展自救互救和有效逃生的具体方法。抓好临街铺面的火灾预防、辖区内水塘以及学校等重点场所的灾害预防措施。严明工作纪律，严格执行24小时值班制度，用责任和行动守护人民群众生命财产安全。

（三）抓好民生工作。街道紧扣居民关心的热点、难点问题，继续推行“党建+志愿服务”模式，实行党员“红管家”联系居民工作制度，吸纳党员志愿者、网格员，开展理论宣讲、文明劝导、爱老敬老、健康义诊、爱心义剪、安全环保、民生服务、基层治理等志愿服务活动。将传承邻里文化、开展“我们的节日”活动纳入日常工作重点，通过挖掘资源、搭建平台、组建队伍、开展活动丰富居民生活。以重要节日为契机，组织社区“两委”干部、党员开展“关爱老人”走访慰问活动，切实提升居民群众的认同感和归属感。