【基层治理】烈山区“社区合伙人”解锁基层治理新密码

今年以来，烈山区围绕“居民需求+社区资源+共建共享”的主线，以杨庄街道为试点，创新“社区合伙人”治理新模式，形成了多方参与、资源共享、共治共赢的基层治理新格局。

凝聚多元“合伙人”。聚合辖区企业、社会组织、社区达人等多元主体，招募“社企、网格、居民”三大类合伙人，组建社区治理“智囊团”。动员4家物业服务企业35人、67名网格员、170名楼栋长入驻治理网格，实现了“大事共商、实事共办、难事共解”的治理共同体构建。

打造亲民“会客厅”。将社区便民服务大厅改造升级为“居民会客厅”，打造前台区、休闲区、议事区等5个服务区域，提供共享活动室等阵地资源15处，打造“烈山书房”“童跃广场”等特色阵地，因地制宜推行“居家+社区+机构”嵌入式养老新模式，日服务周边老年人150余人次，让老人在家门口享受养老服务。

构建惠民“新模式”。创新设计了议商联解、活动联办、服务联创的“三联驱动”机制，实现治理效能全面升级。累计解决管道改造、毁绿种菜等民生问题198个，化解矛盾纠纷69起。联合举办健康讲座、口腔义诊等服务40余场，建立家庭医生签约档案1600余份。提供上门服务135次，为空巢老人送医送药、理发助浴600余次，打造“零距离、心贴心”的服务品牌。