烈山区2025年政务公开工作总结

    今年以来，烈山区紧紧围绕区委区政府中心工作，按照省市《2025年度政务公开重点工作清单》安排部署，谋深细化我区工作举措，全面推进政务公开，不断提升工作质效，为全区经济社会高质量发展提供有力支撑。

一、工作开展情况

（一）聚焦中心工作抓好主动公开。一是精准解读政策法规，充分运用文稿访谈、图表图解、视频解读等多种方式进行政策解读，全年制作文字解读3条，负责人解读2条，媒体解读2条，政策图解2条，专家解读2条。二是聚焦经济发展赋能，在“双招双引”专项工作、助企纾困、稳经济大盘一揽子政策等专题专栏及时发布政策举措及工作进展信息70余条，为营商环境优化注入公开动力。三是持续深化民生领域公开，紧扣群众急难愁盼问题，持续完善助农惠企、教育卫生、社保救助等民生领域信息公开，累计公开相关信息190余条。

（二）锚定为民服务回应群众关切。一是积极开设欠薪治理专题专栏，集中公开欠薪举报渠道、典型案例通报、欠薪治理工作动态等信息20余条，切实维护劳动者合法权益。二是围绕“综合查一次”改革强化政策解读，通过文字解读、政策图解等形式向企业清晰说明改革举措、检查流程及配合要点，依托“两微一端”发布动态信息20余条，切实减轻企业检查负担，助力改革落地见效。三是结合区政务服务中心搬迁同步规划建设区级政务公开专区，完善政策查询、信息申请、咨询解答等功能，切实打通政务公开“最后一公里”。四是密切关注舆情动态，针对群众普遍关心关注的热点难点问题，如各类补助补贴、职称评审等，主动发布回应信息36条，及时解答群众疑惑。

（三）扩大公众参与推进决策公开。一是健全公众参与机制，严格执行文件起草、征求意见、公平竞争审查、合法性审查、集体审议决定、公开发布等制度规定，全年公开行政规范性文件及其他文件4件，开展网上意见征集7次，切实提升决策科学化民主化水平。二是深化会议开放机制，邀请公众代表列席政府常务会议参与烈山区石榴产业高质量发展规划议题讨论，充分听取公众代表意见建议。三是常态化开展“政府开放日”活动22次，邀请市民代表走进区城管局、区应急局、区政务服务中心等单位，实地体验政务服务流程、进一步增进政企、政民互信。

（四）坚持依法依规做好依申请公开。一是严格遵循《政府信息公开条例》，不断优化依申请公开办理流程，持续加强与区司法局、区房屋征收安置中心、淮北市自然资源和规划局烈山分局和各镇办的沟通对接，强化征地拆迁、自然资源规划等复杂疑难申请的审核把关，有效防范复议诉讼风险。二是不断优化服务效能，对企业群众急难愁盼事项的公开申请，在严守法定程序的前提下压缩办理时限，快速回应合理诉求。今年以来，全区共收到政府信息公开申请65件，已办结62件，其中区政府办公室收到23件，全部按期依法答复。

（五）紧盯风险防范抓实审查清理。一是坚持数据同源原则，对全区发布的本级政策文件以及转发的上级政策文件进行核查清理，采用跳转方式统一数据源头，常态化排查失效信息与错误链接，确保政策信息权威统一。二是严格落实信息发布“三审三校”，修改完善《烈山区人民政府网站信息发布审批表》，着力加强对个人隐私、错误表述等的审查排查力度，信息质量显著提升。三是持续采用“技术监测+人工复核”的方式加强对已公开信息的风险排查，2025年清理失效信息及错误链接1000余条。

（六）围绕能力提升强化监督保障。一是严格落实跟班学习制度，选派区本级政务公开业务人员到市级跟班学习，提升业务实操能力。二是规范人员管理，落实政务公开工作人员变动报备制度，同步组织新任职人员开展跟班学习，确保工作推进不脱节。三是聚焦政务公开测评，组织相关单位参加市级整改培训会3次，开展区本级政务公开测评及专题整改培训会1次，通过以改代训，全面提升各单位业务人员工作水平。

二、存在问题

一是信息发布质量时效有待提升。部分单位落实信息发布“三审三校”不够严格，审核流程存在简化、疏漏现象，一定程度影响信息发布的权威性。部分单位重点领域信息未按规定时限发布，信息更新不及时问题较为突出。

二是测评反馈问题整改效率较低。部分单位存在“重整改、轻长效”倾向，相似问题反复出现，影响整体工作质量提升。少数单位对政务公开测评重视不够，存在整改流于形式的现象，导致初测复测成绩提升不够明显。

三是政务公开队伍人员流动性大。部分单位政务公开业务人员调整较为频繁，新任职人员对政务公开政策法规、标准流程掌握不够扎实。同时，今年各单位依申请公开数量大幅增长，但多数单位业务人员缺乏依申请公开业务实操经验，办理质效和专业水平需进一步提升。

三、下步工作打算

一是严把审核关口，着力提升信息发布质量。聚焦群众需求与工作重点，加大民生政策、重点项目、惠民举措等关键领域信息供给，深化政策解读深度与广度，增强信息实用性、可读性。严格落实信息发布“三审三校”制度，督促各单位落实审核责任，定期对各单位已发布信息进行专项检查，重点核查内容准确性、表述严谨性，对发现的问题建立台账、限期整改。

二是压实主体责任，着力提升问题整改实效。进一步压实各单位政务公开主体责任，围绕年度重点工作清单，将整改工作与日常政务公开工作紧密结合，确保各项重点工作任务按序时进度完成。针对政务公开测评反馈问题，明确责任单位、整改要求与完成时限，督促各单位切实抓好整改落实，实行台账管理，坚决杜绝敷衍整改。

三是加强队伍建设，着力提升信息公开质效。加强政务公开工作队伍管理，针对新任职人员加强岗前跟班培训，系统讲解政务公开政策法规、标准流程、工作要求，确保新任职人员快速熟悉业务、胜任岗位。常态化沟通交流，对各部门收到的依申请公开办件加强跟踪指导，聚焦依申请公开办理疑难问题分享典型案例，严格参照《安徽省政府信息公开申请办理答复规范》规范答复格式，确保办理规范、答复精准。