擦亮“三色”服务品牌彰显政务公开为民本色

政务公开是法治政府建设的基本要求，也是提升政府治理能力的重要抓手。烈山区紧扣省、市工作要求，秉持以人民为中心的理念，把公开贯穿权力运行全程，聚焦民生、服务发展、完善制度，持续提升政务公开的实效性与透明度。

一、聚焦民生关切，擦亮为民服务“暖色调”

紧盯民生痛点，在“细”字上下功夫。严格落实“应公开尽公开”，围绕社会救助、养老服务、招生入学等群众高度关注事项，实现民生政策全流程公开透明。细化完善社会救助、残疾人福利等领域公开标准目录，清晰公示惠民资金流向；及时发布招生政策、教育经费使用等信息，今年以来主动发布群众关切回应信息130余条，以常态化公开保障群众知情权、监督权。

拓宽互动渠道，在“通”字上做文章。针对群众诉求，不再满足于单向发布，而是注重双向奔赴。线上依托政府门户网站与政务新媒体矩阵，规范设置互动专栏，搭建全天候民意直通车；线下通过在政务服务中心设立政策咨询综合服务专区，全面打通群众诉求反映的“最后一公里”，让政务公开成为联系群众、服务群众的暖心载体。

二、赋能经济发展，增添助企纾困“亮色调”

数据赋能，让经济运行更透明。紧跟经济发展态势，通过新闻发布会等形式，主动公开地区生产总值、就业等核心经济数据，解读发展形势，为市场主体科学决策提供参考。

精准滴灌，让惠企政策更直达。针对企业“找不到、看不懂”政策的难题，加大涉企政策的解读力度。规范权责清单、行政许可、行政处罚信息公开，持续优化执法环境，稳定市场发展预期，全力护航区域经济高质量发展。

三、夯实制度基石，筑牢规范管理“底色调”

严把“审核关”，确保信息安全。严格落实信息发布“三审三校”制度，坚持先审后发。开展大规模信息清理行动，今年以来清理失效信息200余条，整改错敏词600余条，有效防范了信息汇聚引发的风险。

直面“短板弱项”，推动提质增效。针对基层队伍专业能力薄弱的问题，建立常态化整改与培训机制。坚持内外结合、以学促干，积极组织人员参加市级业务培训，自主开展区级专题培训、第三方测评督导，今年累计开展各类政务公开专项培训3场，不断提升工作人员的业务素养和实操能力，推动政务公开工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。