2025年安排骨干教师承当学校教学研讨活动的主讲人。开展青蓝工程师徒结对活动。为了使教师开阔眼界、更深入领会新理念的内涵,有方案地组织老师外出听课、培训、学习。安排牟国栋、张文瑾、张晴老师参加淮北市劳动教育学习观摩;选派青年教师李玉玲观摩省劳动优质赛活动,拓宽视野,汲取先进经验。安排牟国栋、陆媛、王菲老师参加淮北市家校共育培训。安排牟国栋参加烈山区2025年中小学思政教师研修。组织教师完成2025年全员教师培训,分学科分批次完成继续教育。做到勤督促勤提醒,经过学习、培训,开拓了教师的视野,丰富了教师的经验,转变了教师的教育、教学观念,较好地提高了我校教师的综合素质。
利用研讨交流会、读书活动等平台,组织教学经验交流。3.10召开音乐教师工作会,3.11召开一年级教师工作会,3.18始组织教师利用业务学习时间进行写字培训,4.15—4.16进行教师写字比赛,评出一等奖20人,二三等奖各30人。6.18组织教师开展教师读书沙龙活动,营造互学共进的良好氛围。4.29日,携手淮北市牟国栋名班主任工作室和烈山区教育局,承办了区2025年班主任工作论坛,共享共研班主任工作经验,聚焦专业成长。推荐张晴参加市劳动优质课评选荣获一等奖。日常通过交流、教学反馈等渠道,关注教师工作状态与需求,努力为教师创造安心从教、热心从教的环境。