烈山区退役军人事务局八月份工作总结及九月份工作计划（2022年）

一、8月份重点工作完成情况

1.召开“找差距、改作风、强担当、争先进”专题动员会

会议传达学习了烈山区“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动动员会议精神，重温中央八项规定精神及其实施细则，认真学习省、市、区委“一改两为”大会精神，宣读了《烈山区退役军人事务局“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动方案》。进一步强化“慢进是退、不进更是退”的紧迫感、“时时放心不下”的责任感，切实增强找差距的思想自觉和行动自觉。党员干部要根据检视问题清单，真正将专项行动成果转化为推动退役军人工作的创新思路和举措，实现各项工作提质增效、争先进位。

2.完成省厅“蹲点抓落实”迎检工作

为全面贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，认真落实退役军人事务部关于开展“蹲点抓落实”工作，结合市局通知要求，开展“三区一县”服务站建设互查活动。在检查过程中严格对照验收评价表对组织领导、场所保障、文化建设、走访慰问、权益维护等相关活动开展情况进行评判打分，并查阅了服务站的一人一档、各项台账资料。通过相互借鉴，取长补短，不仅提升各自的业务水平也增进了县区间的沟通交流，努力把退役军人服务站打造成退役军人的坚实后盾。

3.实施退役军人工资增涨机制

根据淮北市退役军人事务工作领导小组办公室《关于各县（区）退役军人专岗待遇问题的指导意见》，经区政府2022年7月11日常务会议研究，建立退役军人专岗待遇增长机制，目前正在制定下发中。

4.推进优抚医疗“一站式”结算平台与医疗保障信息平台对接工作

为做好新时代优抚对象医疗保障工作，实现优抚医疗“一站式”结算平台与医疗保障信息平台对接工作，让优抚对象享受更加优质、高效便捷的医疗服务，由市退役军人事务局牵头拟定《淮北市优抚医疗补助“一站式”管理服务协议书》目前共确立22家市级优抚定点医疗机构，本单位辖区内确定16家定点医疗机构，下一步将通过各部门协作，为实现资源共享，与各医疗机构签署协议。

5.开展优抚对象信息核对录入工作

通过上传照片、修改信息等形式，积极与相关部门的数据进行交叉比对、核实，并在业务系统中进行变更，确保人员数据准确无误。在核对数据的基础上，对全区优抚对象的档案进行整理，将纸质材料逐一梳理，做到归档储存。同时对业务系统中的数据信息进行逐一比对，对信息不准确、不完善的及时修改，同时录入电子档案，做到电子档案、纸质档案一一对应，相关数据准确相符，高质量开展好优抚对象信息核对录入工作。目前我区优抚对象的年度确认进度为52.34%。

6.举办2022年度退役军人专场招聘会

为进一步做好退役军人就业创业服务工作，积极拓宽退役军人就业渠道，促进退役军人实现高质量就业，切实解决全区退役军人就业难的问题，退役军人事务局与人社局积极与企业进行沟通洽谈并举办专场招聘会2次，通过微信平台、电话询问、张贴通知等多种方式，开展广泛宣传，落实退役军人招聘会常态化机制，动态掌握退役军人的就业意向，联合相关部门加大对全区退役军人就业创业帮扶力度，促进人岗精准匹配，为他们提供更精准、更有效、更优质的服务，让退役军人的就业创业之路越走越宽。

7.稳步推进优待证申领发放工作

退役军人事务局认真审核身份资料，建立电子档案，有序进行退役军人和其他优抚对象建档立卡工作按照时间服从质量的要求，通过明确目标任务，细化工作流程，加强证件申请、审核、寄送、补换、收回等全过程管理。截至8月26日，完成优待证办理合计7198人，完成总人数94.52%。

二、9月份工作计划

1.继续深入开展“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动。

2.及时完成退役军人优待证和三属优待证发放工作。

3.对今年即将退役士兵做好接收准备和适应性培训班的开展；

4.继续落实好退役士兵、优抚对象常态化走访、帮扶解困工作，深入开展大督查、大接访、大调研活动。

5.做好二十大期间信访维稳工作，以及信访案件的排查与处理，保证信访渠道畅通。